Kako delujemo

Spodaj najdete opisano pristop, na katerem temelji naš adventure coaching – vendar pa se program, pustolovščina in destinacija prilagodi vašim ciljem in željam. Program se lahko oblikuje za posameznika ali za skupino.

Spoznajmo se

Spoznamo se na uvodnem razgovoru, na katerem opredelimo vaše želje, cilje in preference. Določimo okvirni časovni načrt in potek coachinga. Dogovorimo se tudi o potrebnih pripravah, opremi in ostalih operativnih zadevah.

Delo na sebi – za posameznike

Kaj so vaši talenti?

Kako delujete?

Kako vam vaši talenti in način delovanja pomagajo ali preprečujejo doseganje vaših ciljev?

Kaj želite postati in kaj vas pri tem zadržuje?

S pomočjo strokovne in mednarodno priznane metode Gallupstrengths® coachinga pomagamo prepoznati glavne talente posameznika, nato pa skozi tri glavne korake

• razumeti vaše talente in prednosti vas kot posameznika (name it),

• spoznati, kako talenti delujejo in kaj edinstvenega lahko kot posameznik ponudite drugim, organizaciji in svetu (claim it),

• preko teh spoznanj začrtati, kako talente uporabiti, da postanete bolj uspešni pri doseganju tistega, kar vam je pomembno – ter kako svoje potenciale še naprej razvijati (aim it) – ta del se izvaja tudi po zaključenem doživetju v naravi.s

Spoznavanje svojih prednosti ter prednosti vaših sodelavcev – za organizacije

V uvodnem delu posebnega programa za organizacije izbranim posameznikom nudimo izpolnitev on-line Gallupstrengths® testa ter jim tako preko individualnega pristopa pomagamo razumeti in prepoznati njihove talente na način treh zgoraj opisanih glavnih korakov (name it, claim it, aim it).

V času dogodivščine na prostem talente vseh sodelavcev zberemo in obravnavamo skupaj. S tem skušamo uvideti, kako posamezniki delujejo v skupini in kaj je tisto, kar omogoča ter tisto, kar zavira večjo uspešnost teama.

Z razumevanjem talentov vsakega posameznika skušamo delovati bolj uspešno in zgraditi kulturo, ki temelji na opolnomočenju posameznikov, razvoju njihovih prednosti ter zaupanju med člani.

Vse to pa pripomore k zadovoljstvu in uspehom tako posameznika kot organizacije.

Pustolovščina na prostem

Na tem mestu se podamo na vašo pustolovščino. Ko bomo vsaj začasno stopili iz cone udobja, se bodo pojavili novi notranji in zunanji izzivi. Soočili se bomo z naravnimi odzivi sistema, ko nekaj ni več poznano – mogoče z dvomi, strahovi ali naporom in omejitvami.

Kot vaši coachi in vodniki vas bomo vedno spremljali in vas podpirali, da kljub izzivom vztrajate v izbrani preizkušnji (eno- ali večdnevno bivanje v Vipavski dolini ali drugod po Sloveniji).

V času pustolovščine bodo glede na posamezen del programa vedno z vami izbrani izkušeni vodniki (gorski, turno-kolesarski, planinski, …) ter ostali certificirani sodelavci. Pri tem bo organizirano tudi spanje na prostem ali na izbranih destinacijah. Preko pustolovščine boste pridobivali tudi nekatere nove veščine gibanja v naravi.

Izbor nekaterih možnih pustolovščin se nahaja na seznamu Pustolovščine, vendar pa se bodo le-te prilagodile interesom posameznika.

Med samo pustolovščino, predvsem pa takoj po njej, bo sledil pogovor o vaših talentih in samospozanavanju. Pri tem nam bodo pomagala naslednja vprašanja

Kaj ste se naučili o sebi?

Kaj vas je presenetilo?

Ste premagali kakšen strah?

Kako je to izgledalo?

Vas je doživetje popeljalo iz cone udobja?

Nabor spretnosti in spoznanj, pridobljen na pustolovščini bomo poskusili čimbolj vključiti v vaše vsakodnevno delovanje.

Naučili se boste, kako uporabiti prepoznane talente in nove veščine usmeriti v premagovanje ovir.

Pregled, zaključek in nadaljnji koraki

Ob zaključku bomo pripravili zaključni večer (ali v naprej dogovorjeno on-line srečanje), kjer se bomo pogovorili o doživetem, spoznanem in utrdili začrtane osebne strategije za naprej.

Po določenem času se bomo ponovno srečali (praviloma on-line) in se pogovorili o tem, kako je potekala vključitev in uporaba novih spoznanj v vsakdanje življenje.

Kaj vam je pomagalo in kaj ne?

Katere spremembe so obtičale, katere ne?

In predvsem, kaj lahko še naredimo?

Osebna preobrazba namreč ni končen proces, temveč stalna praksa, ki se jo učimo razvijati.

Sam program lahko nadgradimo v različne strokovne smeri – na primer s specializiranimi terapevti ali športnimi strokovnjaki, ter za različne cilje skupine (top management večjih podjetij, posameznike, …)